A bérnövekedés és munkaerőpiaci trendek az idei második negyedévbenAz idei második negyedévben jelentős bérnövekedés volt tapasztalható Magyarországon, amelyet a Trenkwalder legfrissebb elemzései is alátámasztanak. A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2104 forintra emelkedett, ami 13,5 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakához képest, amikor az órabér átlagosan 1853 forint volt. Ez a növekedés nem csupán az alacsonyabb bérkategóriákban volt érezhető, hanem a felsőbb bérkategóriákban is.
A Moore Hungary adatai szerint a középvezetők bérei is jelentősen emelkedtek. Több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezető esetében az átlagos bérnövekedés 10,7 százalék volt az előző év hasonló időszakához viszonyítva. Ez a bérnövekedés a 800 ezer és 1,2 millió forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottakat érintette, és jelzi a munkaerőpiaci trendek pozitív irányát.
Regionális eltérések
A földrajzi bontást tartalmazó statisztikák szerint az órabérek jelentős eltéréseket mutatnak az ország különböző régióiban. Észak-Magyarországon, az Észak-Alföldön és a Dél-Dunántúlon az átlagos órabér 1750-1900 forint között mozog. Ezzel szemben a Közép-Dunántúlon és a fővárost is magában foglaló Közép-Magyarországon az átlagórabér már meghaladja a 2000 forintot, sőt, Közép-Magyarországon elérheti akár a 2750 forintot is.
Reálbér-növekedés és gazdasági kilátásokA visszaeső infláció hatására a munkavállalók reálbérei jelentős növekedésnek indultak. Hamrák Viktor, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatója szerint ez már kompenzálhatja az elmúlt évek jelentős áremelkedési hullámainak negatív hatásait. Ugyanakkor, a gazdasági nehézségekre való tekintettel várható, hogy a béremelkedés mértéke az év második felében fokozatosan enyhülhet.
Középvezetői bérek és munkaerőpiaci fluktuációA Moore Hungary elemzése alapján a középvezetők körében tapasztalt bérnövekedés továbbra is 10 százalék felett maradt, amely jelentős, 7 százalékos reálbérnövekedést jelent. A béremelkedés mértékének fenntartása a munkaerő megtartására irányuló törekvések jele, mivel a fluktuáció fokozatosan növekszik. A kilépési forgalom 3,7 százalékra nőtt az előző év hasonló időszakához képest.
Ezzel szemben a több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltató központok (BSC-k) középvezetőinek bére az elmúlt 12 hónap során csupán 7,2 százalékkal emelkedett. Ennek ellenére, a BSC szektor továbbra is vonzó a munkaerőpiacon, mivel a belépési és kilépési forgalom is alacsony szinten maradt, jelezve e szektor stabilitását. - számolt be róla a
portfolio ÖsszegzésAz idei második negyedév bérnövekedési adatai és munkaerőpiaci trendjei világosan mutatják, hogy Magyarországon a fizikai és szellemi munkakörökben is érezhető pozitív elmozdulás történt. A regionális eltérések és a gazdasági környezet hatásai is jelentős szerepet játszanak, de a munkaerőpiac változásokra való alkalmazkodása és a bérnövekedés üteme kedvező jelei a munkavállalói kör számára.
