A Tesco, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete és az Egyenlő.hu szakszervezet megegyezett a következő üzleti év béreiről, ami során a vállalat kisebb fizetésemelést kínált, mint a tavalyi infláció, ugyanakkor nagyobbat, mint az idei várható áremelkedés.
Az alapbér bruttó 320 ezerről 360 ezer forintra nő, ami 12,5 százalékos emelkedést jelent. Bár ez kevesebb, mint a tavalyi infláció mértéke, az idei áremelkedés várható mértékénél nagyobb emelkedés.
A "toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházaknak" nevezett üzletek nagyjából felében lokációs pótlékot is nyújtanak, ami további bruttó 40 ezer forint pluszt jelent. Ennek következtében az elérhető maximális jövedelem egy átlagos mennyiségű műszakpótlékot és túlórát vállaló dolgozónak, cafeteriával és vásárlási kedvezménnyel kiegészítve, 463 100 forint lehet, lokációs pótlék esetén pedig ennél 40 ezer forinttal több.
A cég továbbá júniustól 25 százalékkal emeli a cafeteriakeretet, amely bruttó 193 200 forintról 241 500 forintra nő. Emellett a dolgozók vásárlási kedvezményt és karácsonyi utalványt is kapnak, míg az iskolások szüleinek beiskolázási támogatást és extra szabadnapot kínál a vállalat.
